他にもいろいろあるんだけど 1名の募集人員に数名どころか数百名あつまっちゃうケースって、本当に選ぶの大変だし、その数百名、下手すりゃ数千名から選んだ人物が必ずしも幸せに働き続けるとも限らない。 粘り強く発信し、応募し続けるの大事。 あとはどんどんTwitterDMを送る。